2008年06月08日（日） 記事No.294
完全なる放置プレイですね〜
現状報告だと…結局ＰＳＰ＋パワポタ３買っちゃったｗ
ソフトは暫く買わないと思うけど、夏になったら少しはやれるのかな？
後は研究室で鬱病発生者まで出るほどカオスってる事くらいでしょうか？
現状、卒論関係でかなり四苦八苦してるのでなかなか書く気になれないんですよｗ
主に現地調査をどうやるかで悩んでてｗｗｗ
器具借りるか・・・簡易的なのを作る羽目になるのか・・・・
いっそ土だけに注目するかーーｌ
まぁ、中間発表までに見のある内容にしないﾄﾝ
追記
アキバで事件があったみたいですが、無駄に全世界に配信されているようで色々驚き＾＾；
日本のアキバってそんなに世界でも注目される場所なのかｗ
とりあえず、日本の報道系方々がオタク＝犯罪予備軍扱いにしてくれなければなんでもいいが…
まぁ、野次馬で報道の後ろでピースとか居座るとか言うのを自重するべきだと思うんだけどね
現状報告だと…結局ＰＳＰ＋パワポタ３買っちゃったｗ
ソフトは暫く買わないと思うけど、夏になったら少しはやれるのかな？
後は研究室で鬱病発生者まで出るほどカオスってる事くらいでしょうか？
現状、卒論関係でかなり四苦八苦してるのでなかなか書く気になれないんですよｗ
主に現地調査をどうやるかで悩んでてｗｗｗ
器具借りるか・・・簡易的なのを作る羽目になるのか・・・・
いっそ土だけに注目するかーーｌ
まぁ、中間発表までに見のある内容にしないﾄﾝ
追記
アキバで事件があったみたいですが、無駄に全世界に配信されているようで色々驚き＾＾；
日本のアキバってそんなに世界でも注目される場所なのかｗ
とりあえず、日本の報道系方々がオタク＝犯罪予備軍扱いにしてくれなければなんでもいいが…
まぁ、野次馬で報道の後ろでピースとか居座るとか言うのを自重するべきだと思うんだけどね
2008年05月10日（土） 記事No.293
色々長かった・・・
いろんなところで屍にもなったけど
やっと内定〜一個目
まぁ、第一志望の技術職ではなかったのだがｗ
とりあえず、これで滅入るフラグはなくなったかな〜
それでも就活は続けますよ・・・多分ｗ
ここ一ヶ月は完全に心が参ってたのでめっきり書いてなかったけど。
これでかけるようになるはず
つ〜か、この間ノリで今月に合格したら、ＰＳＰ＋パワプロポータブル３買うかな〜と思ったけど、どうしよｗｗ
この手のゲームの友人がいないから細々プレイ確定なんだよな〜
いろんなところで屍にもなったけど
やっと内定〜一個目
まぁ、第一志望の技術職ではなかったのだがｗ
とりあえず、これで滅入るフラグはなくなったかな〜
それでも就活は続けますよ・・・多分ｗ
ここ一ヶ月は完全に心が参ってたのでめっきり書いてなかったけど。
これでかけるようになるはず
つ〜か、この間ノリで今月に合格したら、ＰＳＰ＋パワプロポータブル３買うかな〜と思ったけど、どうしよｗｗ
この手のゲームの友人がいないから細々プレイ確定なんだよな〜
2008年04月13日（日） 記事No.292
大学始まって約1週間……
４年になったので、基本研究室に0900〜1700まで拘束されるわ、ゼミで月１つ英語論文を訳して発表だし（隋週、ただし、英語論文発表しない週は卒論の現状報告）、他にも必修の英語があるわ……
既に死にそうな気分なんですけどｗ
ついでに、なんか毎日の卒論の状況とか、１週間の経過報告とか書けとか言われるし…おれらの代からって何かの虐めですかｗ
自分の卒論は実験ではなく、シミュレーションだから経過も糞もないのに!!
せめて、就職が決まってくれない限り徹夜必至なのはきのせいでしょうか？
４年になったので、基本研究室に0900〜1700まで拘束されるわ、ゼミで月１つ英語論文を訳して発表だし（隋週、ただし、英語論文発表しない週は卒論の現状報告）、他にも必修の英語があるわ……
既に死にそうな気分なんですけどｗ
ついでに、なんか毎日の卒論の状況とか、１週間の経過報告とか書けとか言われるし…おれらの代からって何かの虐めですかｗ
自分の卒論は実験ではなく、シミュレーションだから経過も糞もないのに!!
せめて、就職が決まってくれない限り徹夜必至なのはきのせいでしょうか？
2008年03月28日（金） 記事No.290
最近、いろんな意味でアニメからはなれ気味っすね
ってなわけで今日のぼやき？は就職採用の際の選考基準です。
アレって会社によって色々異なるじゃないですか？
例えば、こんな人材が欲しいってのが書いてある。
それを満たしているかどうかわかるのって一体なんでしょうね？
適性テスト？
ＳＰＩぐらいなら恣意的に変えること可能だしｗ
まぁ、クレペリンとかなら別なのかな？
まぁ、一番の確認の場は面接なのでしょう………
しかし、アレは本当にその人の本質って見えるのでしょうか？
あ〜いう場が得手不得手で決めるのなら、ダントツオレは脱落対象なんでしょうけど。
実際、面接だけなら高確率で通過してるんですよね〜
面接＝その人の本質を見るのであれば、上がり症は不利ですし、人によっては、これでもかという感じで志望とかＰＲとか高確率で聞かれるのについてはテンプレ＋暗記だったりします。
オレは、現在その場のノリというか、構想だけ作って暗記とかまったくしてないんですけどね。
まぁ、テンプレでいいなら履歴書みやがれで十分なんですが。
結局のところ、会社は何を見て、何を感じて選考しているかがまったくわかりません。
なので、当たって砕けろ＋自分に合いそうな会社を逆に選択できる状況を作ることが必要な気もします。
とは言っても、就職活動は色々なエネルギーを消費するんでさっさと開放されたい人も多いし、一個決まったら即やめるってのもわかる気がしますが……
オレの明日は一体どこに行くんでしょうorz
現状、高確率で東京都から離れます。
場合によっては、関東からも本州からも離れる危険性があるため、めちゃ怖いですｗｗ
それでも、希望職に就けるならいいのかな？
でも、ヨドバシの店が近い方がいいかな（そんな基準なのか！？
ってなわけで今日のぼやき？は就職採用の際の選考基準です。
アレって会社によって色々異なるじゃないですか？
例えば、こんな人材が欲しいってのが書いてある。
それを満たしているかどうかわかるのって一体なんでしょうね？
適性テスト？
ＳＰＩぐらいなら恣意的に変えること可能だしｗ
まぁ、クレペリンとかなら別なのかな？
まぁ、一番の確認の場は面接なのでしょう………
しかし、アレは本当にその人の本質って見えるのでしょうか？
あ〜いう場が得手不得手で決めるのなら、ダントツオレは脱落対象なんでしょうけど。
実際、面接だけなら高確率で通過してるんですよね〜
面接＝その人の本質を見るのであれば、上がり症は不利ですし、人によっては、これでもかという感じで志望とかＰＲとか高確率で聞かれるのについてはテンプレ＋暗記だったりします。
オレは、現在その場のノリというか、構想だけ作って暗記とかまったくしてないんですけどね。
まぁ、テンプレでいいなら履歴書みやがれで十分なんですが。
結局のところ、会社は何を見て、何を感じて選考しているかがまったくわかりません。
なので、当たって砕けろ＋自分に合いそうな会社を逆に選択できる状況を作ることが必要な気もします。
とは言っても、就職活動は色々なエネルギーを消費するんでさっさと開放されたい人も多いし、一個決まったら即やめるってのもわかる気がしますが……
オレの明日は一体どこに行くんでしょうorz
現状、高確率で東京都から離れます。
場合によっては、関東からも本州からも離れる危険性があるため、めちゃ怖いですｗｗ
それでも、希望職に就けるならいいのかな？
でも、ヨドバシの店が近い方がいいかな（そんな基準なのか！？
